3 Hal yang dilakukan Pemimpin sukses
Apa yang dilakukan pemimpin puncak yang tidak dilakukan oleh pemimpin rata-rata:
1.Jadikan perbaikan diri sebagai
prioritas.
Saya tidak pernah memiliki kelompok yang mengatakan, “Pemimpin meningkatkan kepemimpinan mereka sendiri,” ketika saya bertanya kepada mereka apa yang dilakukan para pemimpin.
Peningkatan adalah keharusan PERTAMA kesuksesan.
Jika Anda tidak dapat menyebutkan sesuatu yang sedang Anda tingkatkan, Anda sedang menolak.
Terlalu antusias untuk meningkatkan orang lain adalah layar asap yang memungkinkan Anda merasa lebih tinggi. Anda melihat kelemahan orang-orang di sekitar Anda dan salah mengira Anda telah tiba. Berpikir bahwa Anda telah tiba adalah tanda pertama yang Anda miliki.
Kecaman keras terhadap orang lain adalah alasan untuk stagnasi pribadi.
2. Membawa diri terbaik mereka untuk
bekerja.
Pemimpin yang berhasil:
Pahamilah bahwa kepemimpinan adalah tentang siapa Anda sebelum tentang apa yang Anda lakukan.
Praktikkan refleksi diri.
Latihan kecerdasan emosional.
Leverage kekuatan. Kebanyakan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk memperbaiki kelemahan. Ya, beberapa kelemahan perlu dimitigasi, tetapi keberhasilan mengharuskan Anda memaksimalkan kekuatan Anda.
3. Praktek perawatan diri.
Perawatan diri tidak egois, itu pintar. Jaga dirimu jika Anda menginginkan karir yang memuaskan dengan memperluas dampak dan kegunaan. Keyakinan bahwa Anda dapat membakar lilin di kedua ujungnya akan menghancurkan Anda.
Penelitian Rasmus Hougaardmenunjukkan para pemimpin paling atas:
- Dapatkan tidur yang cukup.
- Latihan kecerdasan emosional.
- Makan yang sehat.
Bekerja keras dengan cara yang baik.
Apa yang dilakukan pemimpin rata-rata yang dihindari pemimpin puncak?
Apa yang dapat Anda lakukan hari ini yang mencerminkan komitmen untuk menjadi pemimpin yang sukses?
1.Jadikan perbaikan diri sebagai
prioritas.
Saya tidak pernah memiliki kelompok yang mengatakan, “Pemimpin meningkatkan kepemimpinan mereka sendiri,” ketika saya bertanya kepada mereka apa yang dilakukan para pemimpin.
Peningkatan adalah keharusan PERTAMA kesuksesan.
Jika Anda tidak dapat menyebutkan sesuatu yang sedang Anda tingkatkan, Anda sedang menolak.
Terlalu antusias untuk meningkatkan orang lain adalah layar asap yang memungkinkan Anda merasa lebih tinggi. Anda melihat kelemahan orang-orang di sekitar Anda dan salah mengira Anda telah tiba. Berpikir bahwa Anda telah tiba adalah tanda pertama yang Anda miliki.
Kecaman keras terhadap orang lain adalah alasan untuk stagnasi pribadi.
2. Membawa diri terbaik mereka untuk
bekerja.
Pemimpin yang berhasil:
Pahamilah bahwa kepemimpinan adalah tentang siapa Anda sebelum tentang apa yang Anda lakukan.
"Kepemimpinan adalah masalah bagaimana menjadi, bukan bagaimana melakukannya." _Francis Hesselbein
Praktikkan refleksi diri.
Latihan kecerdasan emosional.
Leverage kekuatan. Kebanyakan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk memperbaiki kelemahan. Ya, beberapa kelemahan perlu dimitigasi, tetapi keberhasilan mengharuskan Anda memaksimalkan kekuatan Anda.
3. Praktek perawatan diri.
Perawatan diri tidak egois, itu pintar. Jaga dirimu jika Anda menginginkan karir yang memuaskan dengan memperluas dampak dan kegunaan. Keyakinan bahwa Anda dapat membakar lilin di kedua ujungnya akan menghancurkan Anda.
Penelitian Rasmus Hougaardmenunjukkan para pemimpin paling atas:
- Dapatkan tidur yang cukup.
- Latihan kecerdasan emosional.
- Makan yang sehat.
Bekerja keras dengan cara yang baik.
Apa yang dilakukan pemimpin rata-rata yang dihindari pemimpin puncak?
Apa yang dapat Anda lakukan hari ini yang mencerminkan komitmen untuk menjadi pemimpin yang sukses?
Komentar